Werkgevers en bonden zijn tegen rookverbod
door
Alex de Vries
DEN HAAG - De werkgeversorganisaties en vakbeweging zijn tegen een
wettelijk rookverbod op de werkplek. Zij willen zelf binnen de bedrijven het
rookbeleid reguleren. Hierover bereikten zij gisteren in de Stichting van de
Arbeid (Star) een unaniem akkoord.
Eerder al gaven de Tweede Kamerfracties van VVD en CDA aan een algeheel
wettelijk verbod af te zullen wijzen. De PvdA en D66 sluiten een wettelijk
verbod niet uit.
Vorig jaar maakte minister Borst (Volksgezondheid) bekend voorstander te
zijn van een algeheel rookverbod op de werkplek. Het zou tijd zijn voor
rigoureuze maatregelen, met name omdat de sociale partners in gebreke blijven.
Zij overweegt het rookverbod uit te breiden tot NS-stations, taxi's,
sportkantines en publieke gebouwen.
Hiervoor moet de Tabakswet worden aangescherpt. Niet-roken moet de sociale
norm worden. Borst wordt daarin gesteund door een gerechtelijke uitspraak
vorig jaar. De rechter in Breda oordeelde toen dat een PTT-medewerkster recht
had op een rookvrije werkplek en dat de werkgever daarvoor moet zorgen.
Ziekteverzuim
De sociale partners erkennen dat "de meeste ondernemingen nog geen
beleid hebben ontwikkeld ter bescherming van werknemers tegen tabaksrook"
en dat dit de oorzaak kan zijn van een hoger ziekteverzuim en verminderde
productiviteit. Uit cijfers van de Arbeidsinspectie blijkt dat 51% van alle
bedrijven inmiddels maatregelen heeft genomen. In totaal hanteert 28%
daadwerkelijk een strikt rookbeleid.
Niettemin vinden ze het de verantwoordelijkheid van de bedrijven zelf, in
overleg met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of de bonden,
om een helder en eenduidig rookbeleid te formuleren. "Het betreft hier
immers een zaak van gezondheidsbeleid en van goede omgangsvormen in de
onderneming. Daarbij moet ook rekening worden gehouden met de positie van
rokende werknemers." De Star verwijst verder naar handhaving van
bestaande regelgeving, zoals de Arbowet en het Burgerlijk Wetboek.
De Star adviseert verder bedrijven een enquête te houden onder werknemers.
Bron: De Telegraaf, 15-03-2001
Commentaar Forces
Eindelijk een aantal organisaties die de belangen van alle groepen in de
rokenproblematiek evenwichtig tegen elkaar hebben afgewogen. Wat de overheid
niet lukt, lukt in de maatschappij gelukkig wel.
Bovendien doet deze stellingname recht aan de altijd aanwezige verschillen
tussen bedrijven. Ze laat rokende en niet-rokende werknemers de keus voor een
bedrijf te kiezen dat tegemoet komt aan de wensen van een individu.
Dit geeft nog hoop voor de toekomst.
| 
Zend
deze pagina naar een vriend